¿Tengo que postularme para todos los trabajos que me interesan? – Sí. Aunque nuestro Equipo de Adquisición de Talento busca a candidatos calificados en nuestra base de datos, la única manera que tenemos para asegurarnos de que la posición le interese es si usted se postula directamente.

¿Cómo me postulo? – Haga clic en la Barra Superior de Navegación, la cual le permitirá Buscar Vacantes (Search Openings), Crear un Perfil (Create a Profile), Crear un Agente de Trabajo (Create a Job Agent) y Editar su Perfil (Edit your Profile).

Ahora que ya me postulé, ¿qué sucede? – Usted recibirá una respuesta inmediata de nuestro sistema. Alguien de nuestro Equipo de Adquisición de Talento revisará sus aptitudes y talentos. Si tiene el perfil adecuado, le contactaremos para una entrevista telefónica inicial, seguida de una prueba de evaluación y entrevista(s) en persona.

¿Cómo consigo la información de contacto del gerente de contrataciones para el trabajo que me interesa? – Nuestra política es no brindar información de contactos a los postulantes externos. Si luego de que se postule se determina que sus aptitudes y habilidades coinciden con nuestras necesidades de contratación, se le contactará directamente para una entrevista con alguien de nuestro Equipo de Adquisición de Talento.

Ya me entrevistaron. ¿Y ahora qué? – Si le seleccionamos, le haremos una oferta condicional. Después, dependiendo de una verificación de antecedentes y examen de drogas exitosos, confirmaremos una fecha de inicio de empleo. El plan le permite pagar por muchos de sus gastos de salud no cubiertos por su plan médico, incluyendo deducibles y copagos. La participación se elige con base en el año calendario y está disponible a todos los empleados elegibles el primer mes luego de completar 30 días de servicio.

Discapacidad a Corto Plazo. – Los empleados elegibles pueden tener derecho a la continuación de su salario durante períodos de discapacidad temporal. Los beneficios se basan en el estatus y años de servicio del empleado.*

Vida Grupal y Discapacidad a Largo Plazo – Los empleados elegibles pueden escoger cobertura de vida y discapacidad a largo plazo el primer mes luego de 30 días de servicio.

Vacaciones y Días Festivos Pagos – Los empleados son elegibles para vacaciones luego de completar seis meses de empleo. Además, la Compañía ofrece ocho días festivos pagos.

Asistencia Educativa – La Compañía apoya a los empleados que desean continuar su educación para asegurarse mayores responsabilidades y crecimiento en sus carreras profesionales. Ofrecemos un programa de reembolso para gastos incurridos en instituciones de aprendizaje aprobadas. Además, se ofrecen cursos en el Fellow, Life Management Institute (FLMI) y la International Claim Association (ICA) luego de completar seis meses de servicio, sin costo para el empleado.

Reembolso de Gimnasio – Los empleados elegibles pueden recibir hasta el 100% de reembolso de los pagos mensuales (empleados solamente).

*Favor de notar que algunos de los beneficios pueden variar según la subsidiaria. Sírvase clarificar con el Departamento de Recursos Humanos.